Immer mehr Arbeiter in China streben nach höherer Ausbildung. Etwa 98 Prozent beabsichtigen, höhere Bildungsabschlüsse zu erwerben oder ihre Fertigkeiten zu verbessern.
Bei einer Umfrage gaben mehr als 55 Prozent der befragten Chinesinnen und Chinesen an, dass Fachkräfte ein geringes Niveau an sozialer Anerkennung in China haben, berichtete China Youth Daily.
Peking plant, 30 Schüler von Junior High Schools dafür zu trainieren, bei der Restaurierung von kulturellen Relikten aus der Verbotenen Stadt zu arbeiten . Der Schritt erfolgt, weil es einen Mangel an solchen Talenten gibt, wie die Zeitung Beijing Youth Daily schreibt.
Eine Aspekt der Globalisierung ist, dass der globale Arbeitsmarkt fließender geworden ist. Unter diesen Umständen ist es entscheidend, qualifizierte Arbeitskräfte zu haben, um auf dem Weltmarkt konkurrieren zu können.
Organisationen aus der Bundesrepublik arbeiten in China in der Berufsbildung, im Umweltschutz, im Rechts- oder Gesundheitswesen. Ein neues Gesetz setzt diese Kooperationen aufs Spiel.
Die Hafenstadt Qingdao ist ein wichtiger Kooperationsstandort für China und Deutschland. Jüngst weilten deutsche Fußballtrainer in Qingdao, um ihre chinesischen Kollegen bei der Jugendförderung zu unterstützen.
Vor kurzem hat die chinesische Regierung das Programm des 13. Fünfjahres-Plans zur Förderung der Beschäftigung veröffentlicht. Demnach soll eine Strategie zur bevorzugten Förderung der Beschäftigung und zur bevorzugten Ausbildung von Fachkräften umgesetzt werden.
Der chinesische Staatsrat hat den 13. Fünfjahresplan des nationalen Bildungswesens veröffentlicht, der die Bildungsentwicklung von 2016 bis 2020 umfasst. Damit sind die Weichen für die chinesische Bildung in den kommenden fünf Jahren gestellt. Es wurden vier Top-Prioritäten festgelegt.
Deutsche Unternehmen in China bewerten die aktuelle Wirtschaftslage vor Ort als eine der schwierigsten in den vergangenen Jahren, rechnen für 2017 aber mit einer Besserung. Als größte unternehmerische Herausforderungen gelten für die Mehrheit der deutschen Unternehmen in China nach wie vor die steigenden Personalkosten und das Rekrutieren qualifizierter Fachkräfte.
