Der technologische, wirtschaftliche und politische Kontext, in dem das Lernen in Tschechien stattfindet, hat sich in den vergangenen Jahren erheblich verändert. Vor diesem Hintergrund bereitet das tschechische Bildungsministerium derzeit eine neue umfassende Bildungsstrategie vor.
Seit einem Jahr ist die Managerausbildung in Russland ein freier Markt, staatliche Regulierungen gibt es nicht mehr. "Russia beyond the Headlines" (RBTH) sprach mit Akteuren des russischen Markts über die Vor- und Nachteile der Selbstregulierung, über Besonderheiten des Geschäftslebens in Russland und über "sowjetische" Eigenheiten bei der Ausbildung von Führungskräften.
In ihrer Rede zum Amtsantritt zu ihrer zweiten Legislaturperiode hat die neue und alte Präsidentin Brasiliens, Dilma Rousseff, am 1. Januar 2015 den Fahrplan der Regierung dargelegt. Demnach gehören Bildung, die Anhebung der Wirtschaftsleistung, die Bekämpfung der Korruption sowie Veränderungen in der Außenpolitik zu den großen Themen der neuen Amtsperiode.
Die berufliche Aus- und Weiterbildung (VET) ist auch für die lettische EU-Ratspräsidentschaft eine zentrale Aufgabe. Die lettische Präsidentschaft betont in ihrem Programm, dass sie die verstärkte Zusammenarbeit in der Berufsbildung fortsetzen wird.
Die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts verlangen neue Ansätze für das Lernen für die Arbeit. Die Berufliche Aus- und Weiterbildung (VET) in Europa entwickelt sich weiter, aber wir brauchen eine klarere Vorstellung davon, wie moderne Berufsbildungssysteme gestaltet sein sollten. So lautet die zentrale Botschaft des Cedefop-Direktors James Calleja.
Ausländische Investoren schätzen Vietnam. Aber die regionale Konkurrenz schläft nicht und überflügelt den Standort in einigen Kriterien. Der Staat strebt höhere Bildungs- und Technologieniveaus sowie einen effizienteren Einsatz seiner Ressourcen an, um anspruchsvollere Investitionen anzuziehen.
Der polnische Schulungsmarkt unterlag bislang keinen Regulierungen. 2014 führte die Staatliche Agentur zur Wirtschaftsförderung (PARP) dann ein Register für Dienstleitungen in der Personalentwicklung ein. Die Datenbank steht Schulungsanbietern offen, die bereit sind, ihre Dienstleistungen einer Prüfung zu unterziehen. Das ist eine Chance, Quantität in Qualität umzuwandeln. Davon können erfahrene deutsche Anbieter profitieren.
Angesichts verfehlter Ziele der Skill Development Politik will die indische Regierung die vielen Schwierigkeiten im Berufsbildungssystem nun mit einer neuen Strategie und neuen Zuständigkeiten begegnen. Es heißt, dass die Roadmap Ende März 2015 beschlossen werden soll.
In den baltischen Ländern führt die robuste Konjunkturerholung, die 2010 eingesetzt hat, auch zu einem immer stärkeren Fachkräftemangel, was Expansionsmöglichkeiten für Unternehmen immer mehr einschränkt.
