Technologische Innovation und politischer Antrieb zur Ökologisierung von Volkswirtschaften und Gesellschaften bringen tiefgreifende Veränderungen in globalen Wertschöpfungsketten, Geschäftsmodellen, Beschäftigungsmustern und Berufen mit sich.
Seit Jahren bleibt das Produktivitätswachstum in Großbritannien hinter den Erwartungen zurück – auch weil berufliche Fertigkeiten fehlen. "T-Levels" und "Apprenticeships" sollen das ändern. Experten geht das jedoch nicht weit genug.
Was für ein fulminantes Finale! Die Spannung war auf dem Höhepunkt, als die erlesene Jury das "We – Future Chefs"-Gewinnerteam am 3. November in Berlin verkündete: Das Duo "Kieler Sprotten" erkochten mit ihrem erstklassigen Menü die Kultur & Kulinarik-Reise nach Israel.
In Spanien hat es allzu lange keine staatliche Förderung oder Unterstützung für junge Leute gegeben. Inzwischen haben einige Politiker das erkannt und wollen das ändern.
Die stellvertretende Bildungsministerin Ghanas, Gifty Twum Ampofo, hat erneut darauf hingewiesen, dass sich das Land in Bezug auf die Ausbildung der Jugend neu positionieren muss. Berufsausbildung ist für sie der Weg in Ghanas Zukunft.
Geschäftskontakte mit Indien erscheinen auf den ersten Blick unkompliziert, denn von allen asiatischen Ländern hat Indien die stärkste westliche Prägung und Ausrichtung. Dennoch gibt es tief liegende kulturelle, gesellschaftliche und politische Unterschiede, die ein Engagement schwierig gestalten können.
Der chinesische Arbeitsmarkt hat sich in den vergangenen neun Monaten gut entwickelt. Kompetenzverbesserungen, verlässliche Lohnzahlungen der Unternehmen und die Unterstützung von Hochschulabsolventen bei der Stellensuche haben dazu beigetragen.
