In Shanghai besteht in vielen Branchen einen Arbeitskräftemangel, obwohl Wanderarbeiter nach dem Laternenfest Anfang Februar wieder in die Stadt strömen.
Shanghai: Industriebranchen erleben großen Arbeitskräftemangel nach dem Frühlingsfest
Viele arbeitsintensive Industriebranchen in Shanghai erleben einen Arbeitskräftemangel trotz der Tatsache, dass Wanderarbeiter nach dem Laternenfest Anfang Februar allmählich wieder in die Stadt geströmt sind.
Zhao Jiande, stellvertretender Direktor des Büros für Gemeinsame Arbeit der Wanderarbeiter in Shanghai, sagte gegenüber der Oriental Morning Post, dass, wenn es derzeit rund eine Million Beschäftigte in der Gastronomie gebe, noch 200.000 mehr benötigt würden, wodurch eine Lücke von rund 20 Prozent klaffe. Er sagte, die Kellner und Kellnerinnen hätten keinerlei fachliche Qualifikation für ihre Arbeit, die Fluktuation des Personals sei jedoch hoch aufgrund niedriger Löhne, harter Arbeitsbedingungen und langer Arbeitszeiten.
"Die Restaurants in meiner Heimatstadt bieten nicht weniger Lohn als das, was wir hier erhalten, dafür sind die Lebenshaltungskosten in einer Großstadt aber sehr viel höher", erläuterte ein Hallenmanager eines Meeresfrüchte-Restaurants, dessen Nachname Mao ist, der Global Times.
Bei offenen Stellen, die bestimmte Fertigkeiten und Qualifikationen erfordern, beklagen sich die Arbeitgeber darüber, dass sie keine geeigneten Personen für die verfügbaren Stellen finden können.
"Wenn sie Lkw-Fahrer oder Arbeiter suchen, die spezifische technische Kenntnisse und Qualifikationen besitzen, bemängeln die Unternehmen, dass die meisten Bewerber nicht qualifiziert sind", sagte ein Regisseur mit dem Nachnamen Xu, der für eine Jobvermittlung für Wanderarbeiter in Shanghai arbeitet, der Global Times.
Zhao erklärte, dass strukturelle Probleme zu Arbeitskräftemangel wie in den genannten Fällen führen, weil die Fähigkeiten der Wanderarbeiter nicht zu den offenen Stellen passen.
Xu meinte, dass die Stadtregierung Schulungen für technische Fähigkeiten anbiete, um das Problem der Arbeitskräfteknappheit zu lindern. Auch haben sich die Jobvermittlungen im Bezirk Jiading ein System von Kurzmitteilungen geschaffen, die an Wanderarbeitnehmer und Arbeitgeber per SMS geschickt werden, um ihnen aktualisierte Informationen über den Arbeitsmarkt zu bieten.