Die Kölner ICON-Institute Consulting Gruppe führte am Vortag des 5. Global Skills Summit in Neu Delhi einen Schnupperkurs für indische Berufsausbilder durch. Moderne Methoden in der Berufspädagogik waren Gegenstand des eintägigen "Taster".
Für die Schulung stellte der indische Konzern Jindal Steel & Power Ltd. sein Firmenzentrum in Neu Delhi zur Verfügung. Gleichzeitig schickte das Unternehmen 15 Ausbilder der firmeneigenen O. P. Jindal Community Colleges zum Taster.
Weitere 15 Teilnehmer kamen von privaten und staatlichen Berufsbildungseinrichtungen (ITIs – Industrial Training Institutes), die unter dem Dach der von FICCI geführten National Association of Vocational Training Providers (NAVTP) zusammenarbeiten.
Die indischen Ausbilder zeigten sich ausgesprochen offen und interessiert für moderne Methoden der Berufspädagogik, die in der indischen Berufsbildung noch wenig verbreitet sind.
Das Feedback der geschulten Trainer war ausnahmslos positiv. So steht für Miriam Carter, Direktorin der O. P. Jindal Community Colleges, fest, zur Qualifizierung ihrer Lehrer und Ausbilder weiter mit dem ICON-Institute zusammenarbeiten zu wollen.
Die National Thermal Power Corporation Public Ltd., einer der größten staatlichen Energieerzeuger, der kürzlich 17 staatliche ITIs übernahm, schickte ebenfalls Ausbilder zum Taster. Auch dieses Unternehmen zeigte großes Interesse an der Trainingsmaßnahme und bat das ICON-Institute um ein Angebot zur Durchführung längerer Kurse für Trainer.
