Die Wirtschaft in den chinesischen Küstenregionen erholt sich langsam. Unternehmen erhalten mehr Aufträge und machen mehr Umsätze. Dennoch gibt es nur wenige Neueinstellungen. Ein Grund dafür sind fehlende Fachkräfte.
Die Gründe für die vergleichsweise wenigen Neueinstellungen in den chinesischen Küstenregionen sind:
- Strukturelle Produktveredelung und Verlagerung der arbeitsintensiven Produktion nach West- oder Zentralchina
- Produktivitätserhöhung durch moderne Anlagen
- Fehlende Facharbeitskräfte
Nach einer vorläufigen Zählung lagen die Quoten der Hochschul-Absolventen mit einem Arbeitsvertrag unter dem durchschnittlichen Niveau der letzten Jahre. Da die Ausbildung an den Universitäten nicht praxis- und marktorientiert ist, ist es für Unternehmen schwer, qualifizierte Absolventen zu finden. Fachkräfte sind entsprechend begehrt.
Personalvermittlungsagenturen sehen das Finden und Halten von Fachleuten als eines der Hauptprobleme für Unternehmen. Aus diesem Grund verzögern Unternehmen neue Investitionen oder bleiben nur in großen Städten, weil qualifizierte Leute dort leichter zu finden sind.
Auch eine Umfrage der Deutschen Auslandshandelskammer bestätigt, dass Personal und Lohnerhöhungen zurzeit die Hauptprobleme der deutschen Unternehmen in China sind.