Gesundheitsfachkräfte aus Drittstaaten: Neues Gütesiegel für gute Vermittlungspraxis
Das Gütesiegel "Faire Anwerbung Pflege Deutschland" soll in Zukunft eine ethisch hochwertige Gewinnung von Pflegefachkräften auszeichnen. Es steht für Information, Transparenz und Fairness in der Anwerbung von Pflegekräften aus Drittstaaten.
Das Gütesiegel kann eigenorganisiert anwerbenden Pflege- und Gesundheitsunternehmen sowie international tätigen Personalvermittlern erteilt werden. Perspektivisch könnten auch vermittelnd tätige Bildungsanbieter als Nutzer des Gütesiegels infrage kommen. Ebenso ist eine Ausweitung des Siegels auf die Gewinnung von angehenden Pflegefachkräften (Auszubildenden) denkbar.
Voraussetzung für den Erwerb des Siegels "Faire Anwerbung Pflege Deutschland" ist die Teilnahme am Zertifizierungsverfahren der Gütegemeinschaft, das auch eine Förderung von Integrationsmaßnahmen sowie etwaige damit verbundene Anpassungen der unternehmensinternen Organisationsstrukturen beinhaltet. Die Teilnahme an der Zertifizierung und dem Vergabeprozess bleibt grundsätzlich freiwillig. Diejenigen Unternehmen, die für ihre Leistungen das Gütesiegel "Faire Anwerbung Pflege Deutschland" erhalten haben, werden öffentlich gelistet und sind berechtigt, für zwei Jahre das Gütezeichen für Leistungen innerhalb des Rahmens der Güte- und Prüfbestimmungen zu nutzen.
Derzeit werden keine Prüf- und Nutzungskosten erhoben, sondern bis auf weiteres durch den Bund im Rahmen einer Projektförderung getragen.
Interessenten am Gütesiegel können sich ab Juli 2021 an die Geschäftsstelle der Gütegemeinschaft Anwerbung und Vermittlung von Pflegefachkräften aus dem Ausland e. V. wenden, die beim Kuratorium Deutsche Altershilfe (KDA) angesiedelt ist.
Weitere Informationen
Quellen: iMOVE, Deutsches Kompetenzzentrum für internationale Fachkräfte in den Gesundheits- und Pflegeberufen - DKF