News aus internationalen Bildungsmärkten

Der deutsche Botschafter in Indien, Michael Steiner, stellte beim 5. Global Skills Summit von FICCI (Federation of Indian Chambers of Commerce and Industry) das deutsche duale Ausbildungssystem vor. Lesen Sie die Rede des Botschafters beim Summit Anfang September in Neu Delhi.

Für das Mitglied der Planungskommission, Narendra Jadhav, haben Bildung und Kompetenzentwicklung die oberste Priorität im nächsten 12. Fünf-Jahres-Plan (2012 bis 2017) Indiens.

Die notwendige Qualifizierung von Millionen von Arbeitnehmern insbesondere auf Facharbeiter-Ebene war Gegenstand einer Veranstaltung der Confederation of Indian Industry (CII). Mehrere Vertreter forderten die Gründung einer Berufsbildungs Universität.

Die BNB-Vertriebsgesellschaft in Haiger lieferte die Einrichtung einer kompletten Lehrwerkstatt für Volkswagen (VW) nach Indien.

Der indische Industrieverband FICCI und der All India Council for Technical Education (ICTE) arbeiten gemeinsam an der Entwicklung von berufsbildenden Maßnahmen im Gesundheitssektor, um dem Arbeitskräftemangel in diesem Bereich entgegen zu wirken.

Obwohl es fast 12.000 technische Einrichtungen und Fachhochschulen in Indien gibt, entscheiden sich jedes Jahr nur vierhunderttausend Absolventen für eine Lehre.

An der landläufigen Meinung, dass Indien über ein großes Potenzial an qualifizierten Arbeitskräften verfügt, stimmt nur eines: Indien hat ein großes Potenzial an jungen Leuten. Ein kleiner Teil ist bestens qualifiziert. Die große Mehrheit hingegen benötigt dringend eine qualifizierte Berufsausbildung, die ihnen reale Beschäftigungschancen eröffnet. Ulrich Meinecke von der Deutschen Botschaft in Neu Delhi berichtet über das Thema.

Aus Neuseeland, Australien, Singapur, Malaysia, China, Indien, Indonesien und Sri Lanka absolvierten 33 Teilnehmerinnen und Teilnehmer im Juni 2012 den viertägigen Lehrgang "IRP – Injection, Repair and Protection of Concrete Construction Parts" in den Bildungszentren des Baugewerbes e. V. (BZB) in Krefeld.

Bis zu 285 Millionen Beschäftigte in der indischen Wirtschaft benötigen eine Weiterbildung. 150 Millionen von ihnen haben keine Grundausbildung erhalten. Dies zeigte jüngst eine Studie des McKinsey Global Institute und bekräftigt damit erneut die immense Herausforderung, vor der Indien im Bildungsbereich steht.