Bildungslösung für Industrie 4.0
Festo Didactic SE • Vollintegrierte Lernfabrik bereitet auf die Arbeit in einer automatisierten Arbeitsumgebung vor
Die Industrie der Zukunft wird einerseits von einer bisher nicht gekannten Datenflut, andererseits von einer hochkomplexen Vernetzung der Anlagen- und Unternehmensbereiche gekennzeichnet sein. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter benötigen daher mehr denn je Informationen über die Struktur digitaler, vollautomatisierter Produktionstechnologien, um für den reibungslosen Betrieb der Fabriken sorgen zu können. Darüber hinaus gefragt sind vertiefte Kenntnisse über den Aufbau und die Programmierung von digitalen Netzwerken sowie Kompetenzen in den zusammenhängenden Bereichen Elektronik, Mechanik und IT.
In der vollintegrierten Lernfabrik von Festo Didactic können Menschen jetzt systematisch auf das Arbeiten in digitalisierten, komplexen Industrieumgebungen vorbereitet werden.
Festo Didactic ist der weltweit führende Ausrüster von technischen Bildungseinrichtungen und Beratungs- und Bildungsdienstleister der Industrie. Das Unternehmen ist Teil der Festo Gruppe. Im Bereich der Fabrik- und Prozessautomatisierung bietet die Festo Gruppe heute für über 300.000 Kunden in 200 Branchen weltweit pneumatische und elektrische Antriebstechnik. Die Weiterbildungstochter Festo Didactic gilt mit einem Umsatz von rund 154 Millionen Euro als Marktführer im Bereich der industriellen Bildung. Allein Jahr 2015 schulte Festo Didactic 42.000 Seminarteilnehmerinnen und -teilnehmer in 60 Ländern. Gleichzeitig wurden Hunderte Lehrer fortgebildet und zertifiziert. Die Bildungslösungen, wie Laboreinrichtungen, Lernfabriken und E-Learning-Produkte, werden in Zusammenhang mit technischen, organisatorischen und Menschen-orientierten Trainingsprogrammen angeboten und richten sich an Schulen, Universitäten und Unternehmen.
Festo Didactic bietet Qualifizierungslösungen auf drei verschiedenen Stufen an: von Grundlagenpaketen über Module für einzelne industrielle Prozesse bis zur vollintegrierten Lernfabrik, die die Lernenden auf allen Ebenen einbindet. In der übergreifenden Lösung können die Lernenden alle Aspekte einer automatisierten Arbeitsumgebung live und didaktisch aufbereitet erleben.
In der Lernfabrik wurde das Ineinandergreifen von Produktionsvorgängen, die normalerweise unsichtbar im Hintergrund ablaufen, sichtbar gemacht. So können Lernende auf den Umgang mit Anlagenprogrammierung und Datenmanagement vorbereitet werden und es können auch Software-Lösungen weiterentwickelt und getestet werden. Das Lernen an realen Produktionsanlagen ist im Vergleich dazu teuer und gefährlich.
Die neue Lernfabrik ist eine offene und flexible Lösung, die den Auf- und Ausbau unterschiedlicher Qualifikationen ermöglicht. Der Arbeitgeber kann selbst bestimmen, welche konkreten Kompetenzen die einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwerben sollen und mit welchen Assistenz- und Wissensdiensten sie lernen müssen umzugehen.
Das Unternehmen Festo hat in seinem eigenen Werk in Scharnhausen eine integrierte Lernfabrik realisiert. Im eigenen Ausbildungskonzept bildet die Lernfabrik eine feste Lernstation für fortgeschrittene Auszubildende sowie für Fachkräfte im Betrieb. Aber auch für Anfänger eignet sie sich, um ihnen einen Überblick über die Möglichkeiten zu geben, die die Industrie 4.0 bietet. Im Rahmen der Lernfabrik werden Fach- und Führungskräfte in sogenannten „One-Point Lessons“ kurz-zyklisch und prozessnah von internen oder externen Experten qualifiziert. Die Lerninhalte betreffen die Bereiche Mechatronik, Logistik und Prozessoptimierung, umfassen aber auch organisations- und menschenbezogene Trainings wie interdisziplinäres Handeln, Lernfähigkeit und Wandlungsfähigkeit.
Mit der vollintegrierten Lernfabrik für die Industrie 4.0 leistet Festo Didactic Pionierarbeit. International stößt das Bildungskonzept auf großes Interesse. Die Kunden der Lernfabrik kommen vor allem aus Ländern, die ihren Produktionssektor ausbauen wollen, wie Großbritannien und die USA, oder aus Regionen, die ihre Produktion auf einem hohen Niveau stabilisieren wollen. Dazu zählen Südostasien und China.
Die Lernfabrik kommt in Unternehmen, Universitäten und technischen Schulen beziehungsweise Berufsschulen zum Einsatz. Die industriellen Kunden kommen ganz überwiegend aus der Automobilindustrie. Der Automobilhersteller Audi hat beispielsweise die Ausstattung und die Services für sein Lernzentrum bei Festo Didactic gekauft, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im mexikanischen Werk Puebla fit für den Bau des neuen Q5 zu machen. Zu den Kunden im akademischen Bereich zählen Universitäten und Colleges von Dänemark bis China.
Information
Das Erfolgsbeispiel ist der Broschüre Developing Skills for Employability with German Partners • 8 Case Studies from the Sector of E-Learning Solutions and Learning with Digital Media entnommen. Die Broschüre ist im Oktober 2017 erschienen.
Download oder Bestellung der Publikation
