Bis 2020 muss Spanien seinen Anteil an Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in mittleren Qualifikationsstufen mehr als verdoppeln. Dadurch ergeben sich auf dem spanischen Weiterbildungsmarkt gute Geschäftsmöglichkeiten für externe und internationale Bildungsanbieter.
Chinas Zwei-Kinder-Politik dürfte die Wirtschaft bis 2050 mit mehr als 30 Millionen neuen Arbeitskräften versorgen. Damit könnte ein drohender Mangel eingedämmt werden, sagte ein Beamter der Familienplanungskommission. Gleichzeitig sagt er, dass nicht die Anzahl der Menschen, sondern die Qualität ihrer Ausbildung von besonderer Bedeutung ist.
Die National Skill Development Corporation (NSDC) scheint mitten in einer personellen Krise zu stecken. Nachdem CEO Dilip Chenoy und COO Atul Bhatnagar die NSDC im Oktober 2015 verlassen hatten, sind jetzt drei weitere Führungskräfte zurückgetreten.
Eine neue Studie der Deutschen Investitions- und Entwicklungsgesellschaft (DEG) und der The Boston Consulting Group analysiert Erfolgsbeispiele in Entwicklungsländern. Das Ergebnis: gut geplante Maßnahmen, die Ausbildungslücken schließen, schaffen Mehrwert für Unternehmen und Gesellschaft.
Wie andere strukturschwache Staaten der Europäischen Union (EU) auch laviert das heutige Lettland an einer hohen Abwanderung. Als ein Mittel zur Sicherung des Arbeitspotenzials der Verbliebenen hat Riga die duale Ausbildung identifziert.
Hu Guoqing ist der Projektdirektor bei IBM in Dalian. Er ging zur Berufsschule und ist seit zehn Jahren respektierter Mitarbeiter des Unternehmens. Durch die soziale und wirtschaftliche Entwicklung benötigt China immer mehr gut ausgebildete Techniker wie Hu Guoqing.
Nach fast vier Jahrzehnten der eingeschränkten Wirtschaftsbeziehungen zum Iran gibt es nun insbesondere für deutsche Unternehmen neue Chancen und Möglichkeiten, ihre Handelsbeziehungen zum Iran zu aktivieren oder neu aufzubauen. Mit der neuen Publikation IranContact und dem Thema der Erstausgabe "100 Fragen & Antworten zum Iran-Geschäft" begleitet der OWC-Verlag die Entwicklung im Iran.
Projekte mit ägyptischen Partnern erfordern zunächst den Aufbau einer gemeinsamen Vertrauensbasis. So stehen geschäftliche Themen bei Gesprächen nicht sofort im Vordergrund. Flexibilität und Geduld sind gefragt, um Vorhaben erfolgreich abzuschließen.
Lernen 4.0, Konsortialbildung und berufliche Bildung für Menschen aus Drittstaaten sind die Schwerpunkte der ersten Ausgabe des Magazins xPORT, die im April 2016 erscheint. In dem neuen Magazin beleuchtet iMOVE Entwicklungen und Chancen im Bildungsexport.
