News aus internationalen Bildungsmärkten

Der Fachkräftemangel bewegt die Arbeitswelt wie kein anderes Thema. Auch Thüringen muss sich diesbezüglich zukunftssicher aufstellen. Das bedeutet unter anderem auch, qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland zu gewinnen.

Indien ist das bevölkerungsreichste Land der Erde, strategischer Partner Deutschlands und ein zunehmend zentraler und aktiver Gestalter der internationalen Ordnung. Mit dem Kabinettsbeschluss Mitte Oktober 2024 fördert die Bundesregierung einen neuen Blick auf Indien und unsere bilateralen Beziehungen.

iMOVE ist ab sofort mit einer eigenen Seite auf LinkedIn aktiv! Auf LinkedIn informieren wir regelmäßig über aktuelle Entwicklungen in der Bildungsbranche und den zunehmend an Bedeutung gewinnenden Bereich der Fachkräftegewinnung. Werden Sie Teil unseres Netzwerks!

Während große Unternehmen schon länger auf internationalen Nachwuchs setzen, rücken Azubis aus dem Ausland erst jetzt verstärkt in den Blick kleiner und mittlerer Betriebe. Dies ist eines der Ergebnisse der DIHK-Ausbildungsumfrage 2024.

Bisher konzentrierten sich die iMOVE-Aktivitäten auf die Unterstützung der deutschen Aus- und Weiterbildungsindustrie bei der Internationalisierung und im Exportgeschäft. Mit einem umfangreichen Serviceangebot begleitet iMOVE auch weiterhin die Vorbereitung auf internationale Märkte sowie die Kontaktanbahnung und Netzwerkbildung zu potenziellen Kunden im Ausland. Auf Basis dieser Netzwerke und Expertise wird iMOVE die vorhandenen Instrumente nun auch für den heimischen Markt stärker nutzen!

Heute findet das 3. Deutsch-Afrikanische Bildungsforum in Berlin statt. Ein Themenschwerpunkt liegt auf der Aus- und Weiterbildung im Bereich der erneuerbaren Energien, vor allem im Wasserstoffsektor in Afrika. Einen weiteren Fokus bilden Fachkräfteeinwanderung und Einwanderung in die Ausbildung aus Afrika.

Die Zentralstelle für Berufsbildung im Handel hat ein neues Projekt gestartet, damit Zugewanderte im Handel besser Fuß fassen können.

Die Gastronomie braucht dringend Azubis. Kreative Ideen sind gefragt - etwa Anwerbungen im Ausland. In Rheinland-Pfalz will man Auszubildenden aus Ruanda das deutsche Gastgewerbe schmackhaft machen.

Ein Memorandum of Understanding (MoU) soll den Zugang indischer Blue-Collar-Fachkräfte nach Deutschland verbessern.